中共北京懷勝城市建設開發有限公司委員會關于巡察整改進展情況的通報

                                日期: 2021-04-28    來源:區委巡察工作領導小組辦公室

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                                        根據區委巡察工作統一部署,2019年11月至2020年1月, 區委第二巡察組對懷勝公司黨委進行了巡察。2020年4月14日,區委巡察組向懷勝公司黨委反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》《中共北京市委貫徹〈中國共產黨巡視工作條例〉的實施辦法》和《中共北京市懷柔區委關于印發<巡察工作實施辦法>的通知》有關規定,現將巡察整改情況予以公布。

                                  一、強化責任落實,切實抓好巡察整改工作

                                  公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大精神,不斷增強"四個意識",堅定"四個自信",做到"兩個維護"。堅持黨的領導、加強黨的建設,落實全面從嚴治黨要求,始終把紀律和規矩挺在前面。堅持把巡察整改工作作為一項重要政治任務,堅決扛起主體責任,直面問題、主動認領、對號入座,緊密結合"不忘初心、牢記使命"主題教育,對標對表,舉一反三,扎實做好巡察整改工作,切實把黨要管黨、全面從嚴治黨落到實處。在三個月集中整改期間,懷勝公司針對巡察整改工作召開黨委會5次、專題會議10次、制度研究會20次,項目調度會8次、項目專題會10次,黨委理論學習中心組學習會3次,制定專門針對整改問題的方案及組織相關培訓、活動10余次,制定、修改、完善相關制度、辦法13項。公司黨委認真研究解決巡察整改工作反饋問題,嚴格審定巡察整改情況報告,以高標準嚴要求推動整改落實。

                                 ?。ㄒ唬┘訌娊M織領導,迅速行動

                                  2020年4月14日,區委第二巡察組反饋巡察情況,4月16日,懷勝公司專門召開巡察整改專題黨委會,會上傳達學習了巡察反饋意見,并就如何開展整改工作進行了研究部署。審議通過《懷勝公司黨委關于落實區委第二巡察組反饋意見整改方案》,成立了巡察整改工作領導小組,黨委書記、董事長任組長,全面統籌領導巡察整改工作,其他班子成員按照各自職責抓好分工范圍內的整改落實工作,領導小組下設辦公室,負責與區委巡察組聯系并做好反饋意見整改工作期間的日常工作。2020年4月21日,懷勝公司組織中層以上干部召開了巡察整改動員會,印發《懷勝公司黨委關于落實區委第二巡察組反饋問題整改方案》,全面部署整改工作。

                                 ?。ǘ┱匍_專題民主生活會

                                  2020年5月12日,公司黨委召開巡察整改專題民主生活會。按照"條條要整改、件件有落實"的要求,會上,班子成員依次進行了個人對照檢查發言,針對巡察發現的問題,一條條認真分析、一項一項認真對照檢查,深刻剖析存在的問題及原因,明確努力方向和改進措施。

                                 ?。ㄈ┟鞔_責任,堅決抓好反饋意見整改

                                  懷勝公司黨委認真研究巡察情況反饋意見,把巡察工作同經營發展、工程建設、安全生產等各項工作充分結合起來,針對巡察反饋四個方面的意見,38項具體問題,進行了逐條逐項研究剖析,將任務分解細化,明確整改目標、確定整改時限,并將整改任務職責落實到具體部門、具體人,按照黨要管黨、從嚴治黨的要求,公司黨委研究制定了101項有針對性的整改措施,修改完善了13項相關制度及辦法,已全部整改到位。

                                  二、堅持問題導向,逐條逐項抓好整改落實

                                 ?。ㄒ唬┰?貫徹落實黨的路線方針政策和中央、市委重大決策部署存在差距"方面

                                  1.關于"學懂弄通做實存在落差"問題的整改

                                 ?。?)針對"理論學習不夠深入"的整改

                                  一是切實抓好理論學習,保持理論學習的連續性。以集中、自學的方式,每月集中學習1次,每周自學,在安排學習相關的理論知識基礎上,增加與國有企業管理緊密結合的內容,確保理論與實踐有機結合。二是上好高質量黨課。對領導班子上黨課,提出具體要求,堅持理論聯系實際,提高政策理論解讀水平,對接黨員群眾需求,靈活采用講黨課的方式方法,切實加強宣講力度。三是組織開展"讀書月活動"。著重學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及習近平總書記關于國有企業改革發展方面論述,不斷提升黨員干部理論學習的連續性、全面性、系統性。

                                 ?。?)針對"對上級重大決策部署和會議精神研究落實不夠"的整改

                                  一是及時做好文件的學習傳達工作。根據文件要求的傳達范圍,做好中央、市委有關文件、講話精神的傳達學習,落實好傳閱制度和集中學習制度,對重要緊急性文件,安排專人負責,第一時間下發文件、傳達學習,切實抓好貫徹落實。二是強化理論政策研究。對于需要研討性的文件,納入理論中心組學習中,進行討論交流,深刻領會文件精神。三是堅持理論聯系實際。對需要安排部署性的文件,結合公司實際,開展專題研究,將理論與公司發展相結合,提出切實可行的具體舉措。

                                 ?。?)針對"學習培訓的針對性和實用性不夠強"的整改

                                  一是開展精準化培訓。通過年初有針對性的征集各部門培訓需求,制定"懷勝學堂"工作方案,并嚴格督促落實,鞏固培訓成果。二是在常規培訓的基礎上,創新培訓方式。要求各部門、二級公司負責人積極參加有關會議,學習傳達中央、市委有關文件、講話精神,并組織本部門和二級公司的員工進行學習培訓,實現集中學習培訓全覆蓋。三是加強對理論政策的宣傳。由黨委工作部的工作人員專題講解黨的路線方針政策、上級重大決策部署及黨的重要理論,引導和帶領黨員干部深入學、反復學、長期學,精學科學理論,深學業務知識,做到學用結合、學以致用。

                                  2.關于"主題教育還不夠扎實"問題的整改

                                 ?。?)針對"支部學習還不到位"的整改

                                  一是強化責任落實。加強對各黨支部的黨建工作指導監督檢查,把各支部規范化建設工作納入年度績效考核,強化各黨支部落實組織生活會、"三會一課"等制度,通過檢查反饋的問題,推動各支部落實整改,保證黨建工作各項制度落實到位。二是加強對各黨支部書記教育培訓,進一步提升黨務干部能力。加強黨支部書記教育培養,堅持把理想信念教育、知識結構優化、能力素質提升貫徹黨支部書記成長全過程,全方位鍛煉能力,不斷提高理論水平和政治意識。三是由黨委工作部派專人對各支部監督指導。在學習中,加強對"不忘初心 牢記使命"主題教育的學習,并督促各支部做好記錄。四是加強對各支部黨務工作者培訓。由黨委工作部組織召開黨務工作者培訓、黨務工作者交流會,快速提升各黨支部黨務管理水平。

                                 ?。?)針對"領導干部重視程度不夠"的整改

                                  一是督促領導干部端正學習態度。在學習過程中,不斷提醒各位領導干部要從思想深處重視學習,正確處理好自己的本職業務與學習之間的時間分配。二是采取措施,杜絕抄襲。堅持從嚴管理,隨時提醒監督,發現苗頭,及時糾正,對出現主題教育材料抄襲現象,由黨委書記約談。

                                 ?。?)針對"對普通黨員要求不嚴不實"的整改

                                  一是加強支部建設。目前,公司黨委領導下,將3個支部發展成6個支部,進一步提升基層黨組織的職能作用。二是加大對普通黨員的培訓力度。利用領導班子上黨課、專門的黨支部書記培訓及組織黨員活動等形式,提高全體黨員思想意識,不斷提升黨員政治素養。三是進一步嚴格要求。將黨風廉政建設作為作風建設的重要內容來抓,堅持每月觀看廉政片,提高廉潔自律意識,切實把黨風廉政建設責任制落到實處;要求黨員積極參與學習主題教育、十九屆五中全會等會議精神,撰寫心得體會,對存在抄襲問題的黨員,由支部書記進行提醒談話,對相關黨員進行批評教育。四是開展黨務知識競賽。通過活動的開展,督促全體黨員學習黨務知識,帶動黨員學習的積極性和主動性,提高黨員的政治素養,不斷加強黨組織的凝聚力和戰斗力。 

                                  3.關于"重點工程進展相對緩慢"問題的整改

                                  一是優化工作流程。根據市級行政主管部門政策調整及項目報批報建程序要求,及時調整、優化工作計劃及工作部署。二是提高工作效率。通過與市、區各行政審批部門的持續溝通,加配工作人員,力爭按照時間節點開展工作。三是加強項目調度。領導班子通過項目調度,專題研究,及時解決項目推進中的問題。

                                 ?。ǘ┰?領導班子核心作用發揮方面存在的問題"方面

                                  1.關于"企業功能定位還不夠清晰"問題的整改

                                 ?。?)針對"對于懷柔區重大歷史發展機遇融入的還不夠"的整改

                                  一是找準企業定位,明晰企業發展方向。加大主營業務渠道拓展,建立以經營為核心,全面市場化為導向的企業發展方向,逐步形成以土地開發建設、項目管理、園區資產運營、項目投融資為一體的集團公司,通過多渠道融資或區財政資金支持,進行資產購置,加快推動三大功能區建設。二是完善與國企發展相適應的人才機制。暢通不同崗位間人才晉升、選拔、培訓和交流渠道,制定職業經理人選聘與管理辦法,不斷提高公司的人才管理水平。三是全面推進項目建設。組織召開項目調度會,分析研究項目進展、推進醫院二期、101中學、實驗二小等科學城配套項目及電影學院教師公寓、08街區共產房及電影學院周邊配套市政等影都建設項目的具體措施。

                                 ?。?)針對"在發展戰略上還存在局限性"的整改

                                  一是加強合作。研究市場化項目,與大型國有企業或行業內領軍企業進行合作,為加快推進"100·365"科學行動計劃、提質增效三年計劃和產業發展五年行動計劃,加速構建懷勝特色的產業體系提供重要支撐。二是根據公司發展戰略推進科技產業園區招商建設,在硬科技及高端制造業上尋找經濟增長點。三是成立科技運營公司,與合作伙伴進行深入探討,商定合作模式,全力契合市場的需求,拓展公司新業務,爭取重大突破。

                                  2.關于"黨委核心作用不夠充分"問題的整改

                                 ?。?)針對"黨委'三重一大'事項管理還不到位"的整改

                                  一是建章立制。修訂《"三重一大"事項管理制度》,對"三重一大"事項內容按照黨委、總經理、董事會權限劃分作出細化。二是舉一反三。在修訂《黨委議事規則》的同時,制定《總經理辦公會議事規則》,修訂《董事會議事規則》,分別對相應組織審議"三重一大"事項研究決策大額金額,按照權限做出明確的界定。三是制度宣貫。通過召開中層以上干部會,對修訂完善的制度進行宣貫,確保落實到位。

                                 ?。?)針對"黨委會議議題過多"的整改

                                  一是明確黨委會決策事項范圍。深入學習上級黨組織關于進一步規范黨政領導班子討論決定工作事項會議記錄的通知要求。二是嚴格把控上會議題。嚴格落實《"三重一大"事項管理制度》和《黨委議事規則》,按照"三重一大"決策范圍,對上會議題逐級審核,嚴格把關。

                                 ?。?)針對"黨委會會議記錄不認真"的整改

                                  一是規范黨委會會議記錄格式。通過與上級單位溝通、其他國企交流學習,明確黨委會記錄的規范模式。二是對黨委會記錄人員進行培訓。要求其嚴格遵守"三重一大"決策范圍和規范工作標準,并做好黨委會記錄相關工作。

                                  3.關于"服務職工群眾還不夠到位"問題的整改

                                 ?。?)針對"對征集到的職工合理化建議重視程度不夠"的整改

                                  一是加大對有關政策的解釋和宣傳力度。將文件精神及指示要求傳達到各部門、項目組及子公司,督促全體員工進行全面學習,調動員工積極性。二是對合理化建議及時反饋。每年組織合理化建議征集,對職工提出的合理化建議進行實效性、科學性、可操作性、效益性等方面的分類研究,做到一事一回答。

                                 ?。?)針對"對基層黨員職工培養激勵不夠"的整改

                                  一是積極發掘一線基層優秀員工。對于積極主動承擔急難險重任務的黨員、職工,作為年底評優的重要指標。二是通過評選"黨員示范崗",充分發揮黨員的帶頭作用,調動員工工作的積極性和主動性。

                                 ?。?)針對"物業管理服務水平有待提升"的整改

                                  一是堅持接訴即辦。結合"12345"新形勢、新要求,加強與業主溝通,接到業主訴求立即處理,做到事事有回音,件件有記錄。二是舉一反三。對反映問題較多的電梯等設備設施強化管理等問題,安排工作人員按時巡查,建立項目巡查表、定期保養記錄等相關臺賬。三是加強環境清潔工作。增加保潔人員,明確保潔責任范圍,提高現場品質檢查,每日不定時檢查,并將檢查結果列入責任人績效考核。

                                 ?。ㄈ┰?黨組織落實黨建工作責任、加強組織建設和選人用人方面存在的問題"方面

                                  1.關于"黨建工作責任落實不夠到位"問題的整改

                                 ?。?)針對"對查找問題及整改不夠重視"的整改

                                  一是思想上重視。堅持和加強黨的全面領導,充分發揮公司黨組織的引領作用,加強對理論學習的重視程度,加大在黨委會上研究黨建工作及民主生活會工作的研究力度。二是會前強調。民主生活會之前召開專門會議,安排部署,強調紀律,要求每位班子成員正確對待,不流于形式。三是會上剖析。在巡察整改專題民主生活會上,班子成員認真反思區委第二巡察組反饋意見指出的問題,深入剖析原因,積極落實整改,從思想上重視,層層壓實,充分發揮黨委主體責任,結合整改工作,梳理完善相關制度,把此次提出的整改措施,融入到公司長效治理體系中,為順利實現公司"3+5"戰略和提質增效三年行動計劃,提供堅強保障。

                                 ?。?)針對"黨建工作不夠扎實"的整改

                                  一是加強黨建引領。班子成員指導督促各黨支部規范化開展組織生活、落實"三會一課"制度,激發組織活力,強化黨組織在公司經營各項工作中把方向、管大局、保落實作用,切實發揮出戰斗堡壘職能。二是堅持從嚴管理。抓好黨員思想教育,嚴格落實全面從嚴治黨,要求各黨支部落實好"兩學一做"、"主題黨日"等制度,進一步提升黨員隊伍思想政治水平。

                                 ?。?)針對"發展黨員意識還不夠強"的整改

                                  一是重視黨員身份。在公司人力資源部進行招聘工作時,將黨員身份作為應聘人員一項重要參考標準,吸納更多新生力量。二是擴大公司黨員隊伍。積極動員符合條件的流動黨員,將組織關系轉入公司支部,實現黨員隊伍不斷壯大。三是組織"懷勝公益周"等活動。讓公司黨員和普通員工穿插組隊,從事公益活動,以自身的實際行動影響身邊的同事,吸納更多的優秀員工加入到黨組織,成熟一個發展一個。

                                  2.關于"組織生活還不夠規范"問題的整改

                                 ?。?)針對"民主生活會批評意見缺少辣味"的整改

                                  一是強化學習教育。持續強化對班子成員的教育,組織學習《條例》《準則》,為開好民主生活會打下思想基礎。二是嚴格把關會議質量。主要領導帶頭做好批評與自我批評,提高民主生活會質量。堅持問題導向,真正把自己擺進去,把問題擺進去,黨委書記嚴格把關會議材料。

                                 ?。?)針對"專題教育活動重視程度不夠"的整改

                                  一是加強理論學習。組織班子成員及基層黨組織班子開展規范組織生活專項學習,要求班子成員在撰寫對照檢查材料時,針對存在問題,深刻剖析原因,制定整改措施。二是強化支部建設。以支部規范化建設為抓手,堅決落實"三會一課"、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等制度,認真落實基層黨組織書記上黨課等制度,認真過好組織生活。

                                 ?。?)針對"談心談話走過場"的整改

                                  一是加強思想教育。利用領導班子上黨課、"懷勝學堂"、"黨員系列活動"的開展,講解黨務知識,提高公司黨員政治意識、大局意識。要求今后在職工之間談心談話中,批評意見要一針見血,具體深刻。二是加大培訓力度。不定期組織黨員學習《條例》《準則》,強調正確運用批評與自我批評,杜絕流于形式。

                                  3.關于"人才工作水平有待提升"問題的整改

                                 ?。?)針對"企業人才流失現象比較嚴重"的整改

                                  一是完善員工離職面談機制。增加人力資源部面談環節,制作《員工離職面談表》,了解員工離職原因,進行系統分析尋找公司存在的問題,對于共性問題,提出系統解決方案。二是提高選人用人的準確性。制作詳細的公司介紹,在面試前發放給候選人,讓候選人充分了解公司情況,加深公司與候選人雙方之間的了解,選擇能夠適應公司的人員,降低人才流失率。三是制定專業證書管理和專業技術崗位津貼管理制度,對專業技術人員進行激勵。四是完善公司薪酬調整機制。通過制定2020年薪酬調整方案,強化薪酬機制作用。

                                 ?。?)針對"引進人才保障措施不到位"的整改

                                  一是解決實際困難。對公司實際情況和人才需求分析研究,開展座談等形式,深入了解公司人才實際需求,為重要崗位員工提供生活和工作便利。二是做好人才引進。積極與市、區相關部門溝通,為京外戶籍員工爭取人才進京指標,并做好相應服務工作,吸納更多優秀人才。三是豐富員工生活。通過舉辦各類團隊活動,增強員工的集體感、歸屬感,讓員工了解企業文化。

                                 ?。?)針對"組織人事結構設置不太合理"的整改

                                  一是梳理中層管理人員崗位。根據實際情況確定中層管理人員缺編職數,并上報國資委申請編制。二是調整領導班子分工。財務部、辦公室、人力資源部由其他副總分管。三是研究制定職業經理人管理辦法。充分激發職業經理人潛力,強化職位風險激勵,實行高端人才職業經理人管理機制、薪酬市場化,推動企業快速發展。四是拓展招聘渠道。對于急缺的高端人才,尋找合適的獵頭公司并簽訂合同,由獵頭公司進行高端人才的搜尋。

                                 ?。ㄋ模┰?黨組織落實全面從嚴治黨'兩個責任'方面存在的問題"方面

                                  1.關于"黨委主體責任落實不夠到位"問題的整改

                                 ?。?)針對"黨風廉政建設研究不到位"的整改

                                  將黨風廉政建設作為一項長期性、經常性工作抓緊抓實,年初做好安排部署,每季度開展專題研究,年底做好總結,抓好廉潔從業宣傳教育,踏實開展中層及以上干部民主測評、"一報告兩評議"工作,強化全體干部廉政勤政意識,防范經營風險,強化落實全面從嚴治黨各項要求,帶頭在公司營造一個風清氣正的良好氛圍。

                                 ?。?)針對"對主體責任認識不清"的整改

                                  一是明確主體責任。進一步加強對《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》的學習,準確理解黨委主體責任、書記第一責任人責任和紀委監督責任;二是強化壓力傳導。組織召開講責確責定責活動,層層傳導責任、層層傳導壓力、層層抓好落實,壓實公司黨委主體責任。

                                 ?。?)針對"帶隊伍的能力還需加強"的整改

                                  一是加強制度建設。修訂完善公司員工管理相關制度,做好制度宣貫,強化規范管理,監督制度應用落實到位。二是加強車輛管理的監督檢查。修訂并嚴格執行《公務車使用管理辦法》,加強對用車的審核和加油卡的管理、實行信息化管理。三是教育職工正確認識督查檢查。積極配合各級部門的檢查,對慢作為行為的人員進行處理,對不認真履行從嚴治黨主體責任的干部職工進行約談并追究責任。

                                  2.關于"紀委監督責任履行不到位"問題的整改

                                 ?。?)針對"聚焦主責主業不夠"的整改

                                  一是加強紀檢研究。公司紀委定期召開紀檢專題會,對相關政策進行學習,對監督工作進行研究,找準角色定位和工作重心,年底做好總結。二是完善紀檢組織建設。充分發揮公司紀委委員、支部紀檢委員作用,加強日常監督,將監督職能延伸到基層,加強對二級公司紀檢委員的培訓,促使二級公司紀檢委員真正發揮一線基層監督作用。

                                 ?。?)針對"廉政教育制度落實不夠到位"的整改

                                  一是擴大廉政教育范圍。每月廉政教育片觀看范圍增加非黨員干部及入黨積極分子,并根據廉政教育片內容,有針對性的增加相關人員觀看。二是強調廉政教育時間點。在廉政教育片收看通知中強調,廉政教育片的觀看時間為每月第一周周五下午。

                                  3.關于"企業管理制度執行不嚴格"問題的整改

                                 ?。?)針對"未嚴格執行《費用報銷管理制度》"的整改

                                  一是規范費用報銷。修訂并完善《費用報銷管理制度》,明確費用報銷管理流程,增加相關報銷明細,杜絕不規范問題的發生。二是加強宣貫。利用懷勝學堂向各部門宣貫費用報銷的要求,規范報銷流程。三是嚴格審核程序。財務部門對報銷審核環節嚴格把關,對要件不齊的單據不予報銷。

                                 ?。?)針對"未嚴格執行《公務借款管理制度》"的整改

                                  一是進一步明確制度規定。修訂完善《公務借款管理制度》,對油卡借款、ETC充值借款由辦公室提供借款確認說明,經總經理審批后報財務部。二是開展財務部門業務培訓。教育每位財務人員嚴格做到借款核銷時間總體上不得超過10個工作日,定期對公務借款進行清理,并舉一反三,規范財務工作管理流程。

                                 ?。?)針對"未嚴格執行婚喪喜慶事宜報告制度"的整改

                                  一是完善制度機制。修訂《關于嚴禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜的實施細則》,要求全體員工嚴格執行廉潔自律的各項規定,嚴禁借婚喪喜慶事宜大操大辦、借機斂財等行為,并明確二級公司參照執行。二是加強制度宣傳力度。通過《關于嚴禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜的實施細則》的宣貫,讓全員知悉相關制度規定,尤其是報告流程及時限要求。

                                  4.關于"財務管理存在風險隱患"問題的整改

                                  針對"大額資金轉賬審批手續不全"和"憑證中收款人和交款人為同一人"的整改

                                  一是加強相關制度培訓。組織部門員工系統學習《貨幣資金管理辦法》等財務管理規定,明確相關責任、權限、程序等內容。二是嚴格執行大額資金轉賬程序。完善大額資金轉賬簽批流程,層層把關,出現類似問題對相關責任人嚴肅處理。三是調整崗位設置。明確收款人和付款人職能。

                                  5.關于"公車管理還不夠到位"問題的整改

                                 ?。?)針對"用車審核不嚴格"的整改

                                  一是嚴格執行《公務車使用管理辦法》。通過遵循"集中管理、專項使用、規范審批、厲行節約"的原則,設置專人管理公務車,每輛車建立臺賬。二是加強宣貫。利用公司微信群等平臺,向公司全體員工宣貫,強調按照《公務車使用管理辦法》嚴格執行。用車部門需提前在OA辦公系統上填寫《懷勝公司公務車申請表》,經辦公室主任批準后方可用車。每月進行自查,發現問題,及時處理。

                                 ?。?)針對"用車和加油記錄不對應"的整改

                                  一是嚴格管理。修訂并嚴格執行《公務車使用管理辦法》,實行專車對??ㄖ贫?,加強對用車的審核和加油卡的管理。二是強化信息化管理。對用車流程嚴格監控,杜絕出現用車和加油記錄不對應的情況。

                                 ?。?)針對"臺賬管理不規范"的整改

                                  一是嚴格執行《公務車使用管理辦法》。加強用車審核,每輛車建立臺賬(用車流程、加油卡、ETC、保險驗車、維修保養)。二是嚴格公務用車審批流程。用車部門需提前在OA辦公系統上填寫《懷勝公司公務車申請表》,經辦公室主任批準后方可用車。

                                  三、以巡察整改為契機,持續推進全面從嚴治黨

                                  經過集中整改,公司黨委認識到盡管巡察整改取得了階段性成效,但對照區委提出的整改要求還有一定差距,下一步我們還需持續強化認識、壓實責任、加大力度,充分運用巡察整改成果,堅持不懈,持續推進公司發展再上新臺階。  

                                 ?。ㄒ唬娀熑?,鞏固整改成果

                                  強化黨委主體責任,認真落實區委關于巡察工作的下一步部署要求,進一步領悟巡察整改工作的重大意義,把巡察整改工作與拓展"不忘初心、牢記使命"主題教育成果結合起來,不斷鞏固深化整改成果。

                                 ?。ǘ┡e一反三,形成長效機制

                                  經過集中整改,目前已經完成巡察整改階段性整改工作。下一步,公司黨委將對已經完成的整改任務,進行"二次檢查"強化進一步檢查督導,舉一反三,總結經驗教訓,固化成果,防止問題反彈。通過進一步完善公司治理結構和體制機制建設,堅定不移地推進全面從嚴治黨,推動巡察整改成果常態化制度化。

                                 ?。ㄈ┙y籌聯動,以整改實效帶動公司各項工作水平實現新提升

                                  牢牢抓住巡察整改契機,著眼更高標準狠抓黨建工作落實,持續引導黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,確保中央、市委、區委各項決策部署落實到位,在抓好整改落實的同時,著眼長遠發展,認真謀劃,主動作為,充分發揮國企擔當。不斷深入貫徹落實全面從嚴治黨責任,提高全體黨員干部的政治修養,加大風險防控力度,有效推進公司提質增效三年行動計劃,全面提升企業市場化運營能力,進一步促進國有資本保值增值,實現資產規模和利潤不斷增長,推動新常態下公司持續健康發展。

                                  歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:61614899(工作日期間:上午9:00-11:00,下午1:00-5:00);郵政地址:北京市懷柔區北大街45號樓210室;郵編:101400;電子郵箱:dangwei@huaisheng.com.cn。


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